01参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。02将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示根据《工伤保险条例》第四条第一款规定用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。03遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减...
在这里，我们给大家准备了2022年最新最全的个税汇算操作攻略。 01关于办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴的通知各位同事：依据政策，符合规定的情形需办理年度汇算进行退税或补税。根据主管税务局通知，手机“个人所得税APP”明天开通申报2021年度个人所得税年度汇算清缴功能，申报截止日期是6月30日。如需委托单位代办汇算清缴，应于2022年4月30日前与单位进行书...
第一条遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害据《工伤保险条例》第四条第二款规定用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第二条在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品根据《中华人民共和国安全生产法》第五十七条规定从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第三条配合劳动能力鉴定根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十三条规定用人单位、工伤职工或...
【变化一】社保：待遇水平将稳步提高社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。规划明确，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制，完善失业保险保障标准与物价上涨挂钩联动机制。人社部数据显示，从2012年至2020年，企业职工月人均养老金由1686元增长到2900元左右，全国月平均失业保险金水平由686元提高到1506元。今年职工基本养老金实现“17连涨”，上涨待遇近期发放到位，按照规划要...
劳务派遣发生工伤怎么办？这是很多人都很关心的问题，尤其是劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢？下面就让小编带大家一起了解一下！01 派遣用工如何参加工伤保险？（一）根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。（2）根据《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》第二条规定：准确确定用人单位适用的行业分类，对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据...
刘某2015年5月入职A市工程有限公司，被派到B县项目部工地上班，公司未为刘某参加工伤保险。2015年11月3日，他在B县施工项目工作中受伤。刘某希望公司提出工伤认定申请，但公司却说事故发生地与公司注册地不在同一工伤保险统筹地区，没法申请工伤保险。公司的说法对吗？公司的说法是不对的。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，依据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的...
1根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。2根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第十二条规定，《工伤保险条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。3根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第三条规定，《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费...
01无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？无固定期限劳动合同是为了促进相对长期稳定的劳动关系，但它并不是“终身制”，不能终止和解除，只是没有明确的终止时间。劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、不能胜任工作、被依法追究刑事责任等情形下，用人单位都可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。02劳动合同期满劳动关系自动终止？劳动合同期满并不意味着劳动关系自动终止。假如劳动合同到期后，用人单位并未为劳动者办理终止劳动合同手续，那双方仍存在着一种管理与被管理的关系，继续存在事实劳动关系。劳动合同到期，如果用人单位不想续订，应提前30日以书面形式通知劳动者并支付经...
职工在工伤保险和工伤预防方面的义务主要有：1.遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害据《工伤保险条例》第四条第二款规定用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。2.在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品根据《中华人民共和国安全生产法》第五十七条规定从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.配合劳动能力鉴定根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二...
社保卡是政府民生服务的主要载体，有了社保卡就有了社会保障，“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺，你了解这张卡吗？社保卡有什么用？怎么用？快来跟着小编一起看看吧！社保卡有什么用？#1就业创业方面1.社保卡与《就业创业证》卡证合一，劳动者凭社保卡办理就业失业登记，申请公共就业服务、就业技能培训和创业培训补贴，享受各项就业扶持政策。2.培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、求职创业补贴等，都可发放到本人社保卡银行账户（或其他银行账户）。3.通过电子社保卡，实现求职、失业登记、就业补贴等网上申报、结果反馈和待遇查询。#2享受养老保险服务方面从参保到享受待遇全程...
职工在工伤保险和工伤预防方面的义务主要有：第一条遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害据《工伤保险条例》第四条第二款规定用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第二条在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品根据《中华人民共和国安全生产法》第五十七条规定从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第三条配合劳动能力鉴定根据《工伤职工劳动能力鉴定管...
01什么是工伤康复？工伤康复是指综合、协调地应用医疗的、工程的、教育的、职业的、心理的、社会的和其他措施，对工伤职工进行治疗、辅助、训练、辅导、补偿、提高或者恢复工伤职工的功能，以消除或者减轻工伤造成的后果，改善工伤职工参与劳动就业等社会生活的自身条件。康复性治疗服务一般包括：及早发现、诊断与处理；医疗护理；社会、心理和其他方面的咨询和协助；进行自理训练，包括行动、交往及日常生活技能，并为听觉、视觉受损者提供所需的特殊器材；提供辅助器械、行动工具及其他设备；专门教育服务；职业技能训练（包括职业指导）、职业培训、公开招聘和保护性的就业安置等。因而，康复性治疗服务的内容...
工伤认定：是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。为了获得工伤保险待遇，首先要做的就是进行工伤认定。那么工伤认定所需的材料都包括哪些呢？1.工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2.申请人提出工伤认定申请时，应当提交：（1）受伤害职工的居民身份证；（2）医疗机构出具的职工受伤害时初...
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注册新公司怎么取名？
