从事SEO工作的人员，个人能力不尽相同。有的可能是程序员转行过来，更多的更像是编辑人员。对于程序员转SEO优化的在技术能力上会有很大的优势，但是不是说这样就可以成为一个成功的SEO，也不是说不会技术的就无法超越技术转行的人。对于SEO优化来说最终的成功更取决于对于网站内容布局的长期规划，并不是说懂点技术，或者会写点文章就可以把SEO做的很好。那么对于SEO来说我们需要掌握哪些技能呢？

一、代码技术能力

技术能力的重要性可以说是一般，首先需要明确的是SEO不是程序员，不需要精通程序。术业有专攻，如果说你在工作中，程序和SEO优化都要你来进行，那么可以肯定SEO是做好的，因为SEO是一项非常耗时间的工作。对于很多公司喜欢招全能型的人才，这点是非常的好的，但是如果你是指靠这一个全能型人才，那么注定失败，失败不是因为能力技术问题，而是一个时间问题，一个人的时间是有效的对于一项靠内容的工作来说是不可取的。当然，作为一个资深的SEO人员，对于前后端语言还是需要一定了解的，我认为的了解程度，不需要达到能够造成网站的水平。简单的讲不需要会写，但是基本的原理能懂，网站的性能布局功能等很多地方的需求的提出需要对于这些编程语言要有一定的了解，如果说是一点都不懂，那么很可能基础的设想根本无法实现，反而会被人嘲笑，显得水平很low。当然，如果你很牛逼，也是可以把程序的饭碗去抢的，其实对于网站建设来说其实还是非常简单的，只要去稍微学习一下基本上都可以入门，花点时间钻研一下，如果够聪明也可以实现走别人的路，让别人无路可走。

二、文字编辑能力

SEO优化就是一个内容优化的工作，离不开内容编辑。文采不需要多高，毕竟不是写作，基本做到内容条例清晰、可以阐述清楚即可。在优化工作中，更多都是产品相关介绍、营销性的文字内容。因此，文采可以不必很高，但是抓重点突出核心、吸引用户的能力必须是有的，毕竟转化都是靠这点内容了。

三、人际勾引能力

不管是什么工作良好的人际沟通能力都是必须要的。在SEO工作中，需要在销售人员处获取产品知识客户关注痛点等、需要与技术人员勾引页面功能需求、需要和客服接待人员沟通客户反馈等问题，可以说需要进行的部门间沟通工作是很多的。社会很复杂，人与人之间的关系也是很微妙的，对于配合你的工作很可能不是对方工作考核的内容，会存在推脱敷衍不搭理的情况。因此，情商很重要，具有优秀的沟通能力就显得十分的重要。

四、数据分析能力

SEO工作基本可以分为两大块，一款就是前面讲到的的内容创造，还有一款就是数据分析。SEO有很多数据需要做分析的，比如：SEO周报、网站日志、关键词报告、项目进度报告、流量升降分析等等，没有扎实的数据分析能力是不行的。在SEO优化中，数据分析是十分的重要的，及时的关注总结数据的变化趋势，可以客观的反映出，目前的优化方向的可行性。以及对于制定优化方案起着数据的支撑。作为一个优秀的SEOER掌握数据分析能力，是至关重要的。不管对内，自己优化效果的确认的判断；对外，让你需要任何业务的调整的时候，你的数据就是说服领导的资本。数据不仅是优化效果的标尺，也是你的工作能力的体现。

五、行业及产品知识

SEO优化的终极目标是转化成交，因此对于SEO从业人员，必须有一定的行业认知，对于产品需要十分的了解。可以说对于行业和产品的了解程度要高于销售人员。只有当你足够的了解这个行业，那么在关键词布局的时候，可以说是得心应手，你的关键词的角度会非常的丰富，不会出现无词可用的情况。当你足够了解产品的时候，你就可以有更多的东西去写内容，同时也更加的清楚客户会关心产品的哪些点，会更加有针对的进行内容的构造，这样的页面可以说更好的契合了用户需求，转化当然也就不是问题了。

六、法律知识

这是属于一块非常重要的，大家不管有没有时间都是需要进行研究。比如广告法，页面内容中需要规避违反广告法的词，对于违反广告法的如果成立，罚款可能就是20万起的。又比如图片版权问题，现在越来越重视维护版权，图片是比较容易出现版权纠纷的，因此页面配套的时候就需要注意图片的版权问题，不可以随心所愿的使用。又比如文字版权，不只是图片的版权，文字版权是更加容易被忽视的。网站上用到的字体的时候建议大家使用CSS代码font-familly方法去控制字体，同时千万不要去使用字体包，因为如果使用了为得到授权的字体的时候那就有版权问题了，但是如果只是用font-familly只是对于字体的一个控制，回去调用电脑里的字体库，电脑中自带的字体都是windows系统已经获得使用权。同样的制作图片海报，或者banner图的时候不要乱用自己，就连微软雅黑都是不能随意用的哦。这个比较复杂后边有时间专门细致的讲一下。更严重的版权问题，就是现在网站很多内容的来源都是网上，抄袭转载过来，或者伪原创而来的，这些行为也都是侵权的。对于一个企业来说必须是重视这些的，也许现在没有人来找你麻烦，那其实是等你养肥到时候再来收割，等你公司发展规模变大之后那么就会出现一大堆秋后算账，来收钱。